Управляйте кандидатами, этапами найма и координацией команды без разрозненных таблиц
Workspace House помогает HR-командам вести подбор как прозрачный процесс: от отклика до оффера и онбординга.
Единая воронка кандидатов
Этапы найма и задачи команды
Контроль скорости обратной связи
Возможности
Что особенно важно для HR
Система полезна там, где у кандидата длинный путь и несколько участников принятия решения.
Карточка кандидата с историей коммуникаций.
Этапы воронки найма и статусы по вакансиям.
Задачи рекрутеров, нанимающих менеджеров и координаторов.
Напоминания по обратной связи и следующим интервью.
Роли команды
Кто участвует в процессе
Подбор становится управляемым, когда все участники видят общий сценарий.
Рекрутер
Ведет кандидата, коммуникацию и ритм переходов по этапам.
Нанимающий менеджер
Получает задачи, комментарии и прозрачный статус по подбору.
HR-руководитель
Контролирует скорость процесса, узкие места и приоритеты по вакансиям.
Сценарий работы
Как проходит подбор
Каждый следующий шаг назначается сразу, чтобы кандидат не выпадал из процесса.
Первичный отклик
Кандидат попадает в систему вместе с вакансией и ответственным рекрутером.
Интервью и оценка
Команда фиксирует результаты, комментарии и следующие действия.
Оффер и онбординг
После согласования кандидат переводится в следующий организационный сценарий без потери данных.
Следующий шаг
Соберите подбор в единый маршрут
Workspace House подойдет HR-командам, которым нужен прозрачный темп найма и дисциплина по каждому кандидату.